Los accionistas de compañías que cotizan en Europa podrán emitir un voto vinculante sobre salarios, mientras que aquellos que invierten en bancos tendrán la facultad de fijar un límite a los niveles de remuneraciones, según los borradores que están manejando las autoridades de la Unión Europea.

La iniciativa de Michel Barnier, uno de los reguladores de servicios financieros de la Unión Europea, otorgaría a los inversores de los bancos la facultad de reducir salarios “moralmente indefendibles” y limitar la brecha entre los sueldos más bajos y más altos. Las entidades bancarias también estarán obligadas a revelar los 20 ó 30 salarios más elevados.

El comisionado francés hizo un bosquejo de sus planes en una entrevista con Financial Times en la que presentó su respuesta a las rebeliones por las remuneraciones que han golpeados a los ejecutivos del sector desde Barclays hasta Citigroup y AstraZeneca.

“Me gusta la expresión ‘primavera de los accionistas’ o una primavera de regulación. Estoy muy atento a este movimiento porque lo veo como muy positivo. Corresponde con lo que he estado haciendo durante los últimos dos años. Necesitamos que haya responsabilidad y transparencia en todos lados”.

Sólo un puñado de países europeos, Holanda, Noruega y Suecia, han dado a sus accionistas la facultad legal de rechazar sueldos de ejecutivos, en vez de sólo ofrecer su opinión.

Las últimas reformas de Barnier serán reveladas este otoño boreal, una vez aprobadas por sus colegas de la UE.

La iniciativa a favor de que todos los accionistas emitan un voto vinculante sobre los salarios coincide con los planes del Reino Unido, aunque Barnier todavía tiene que decidir si propone que la votación de las políticas remunerativas de una compañía debe ser respaldada por más que una simple mayoría de 50%.

Según la propuesta de Barnier para los bancos, los accionistas deben votar para establecer un coeficiente máximo para las gratificaciones y la relación que debe existir entre el salario de los empleados que cobran más y aquellos que cobran menos.